就业准证是新加坡政府为吸引更多外籍的专业技术人才来新就业而签发的工作准证，也是新加坡人力部颁发的等级最高的工作准证。 签发后，申请者在居留期间无出入境限制，准证到期后只要申请者仍被雇佣即可续签。
 
关于就业准证主要有两种类别：自雇就业准证和员工就业准证；自雇就业准证持有股东身份，是以公司董事的身份申请；员工就业准证是以雇佣的身份申请，申请者 为公司员工。自雇就业准证和员工就业准证并无任何差别，但因为申请者在公司扮演的角色不同，在申请永久居民时（绿卡）审批标准会有差异。
 
申请要求：
       ·     薪水要求：3300及以上即可申请（2014年1月1日起），如果申请家属准证的话则对就业准证持有者的薪水的最低要求是5000新币。
       ·     申请自雇就业者须在新加坡拥有一间私人有限公司（PTE LTD)，公司尝试开始正常运作。并提供租约，员工公积金缴纳证明等文件。
       ·     学历要求：根据新加坡今年对就业准证政策的最新调整，就业准证审批对申请者学历并无明确的要求。一般来说，对工作经验相对不足的年轻申请者会有一定的要 求，且需要提供在学信网注册过的文凭，而年长的申请者则一般需要高薪水和丰富的工作经验。因此，在申请前，申请者可以在MOM官网的测评系统中输入个人信 息做个简单的测评，了解下自己是否有资格申请或申请成功的概率有多大。
 
注意：
       ·     准证持有者可长期留在新加坡，也可不留，这点人力部并未规定，但通常来说拘留时间越长对之后申请绿卡（PR）越有利！.
       ·     在就业准证有效期内,如果详细信息发生任何变动,就业准证持有者应及时通知相关部门。这些信息包括:雇主、企业组织形式、公司名称和地址、薪资、职位、婚 姻状况、住址以及旅行证件。一旦与雇主终止雇佣关系,就业准证持有者应当在规定时间内办理相应的手续。